제가 베트남-호주 시민권 및 이중 결혼하는 베트남 할 수 있는 내 남편을 떠나 돌 때에 나를 낳습니다 에도 불구하고 외국 시민권,당신은 또한으로 간주 베트남어 시민을 갖는 베트남어 시민권을 가지고 있었다따라서,당신은 당신이 즐길 수 있습니다 산부인과 정권에 제한이 베트남 국민입니다. 베트남의 규정에회 보험,당신은 당신을 즐길 수 있 출산권 법에 따라 지불한 경우 의무적 사회보험의 보험료는 베트남에서 최소한의 전체 여섯 개월 이내에 열두 개월 전에 출생합니다. 특히,당신이 자격이 있는 여섯 달을 출산휴가 출산 전후습니다. 는 경우에 쌍둥이를 낳거나 더 유아,당신이 할 수있는 권한을 추가로 떠나 한달에 대한 각 유아에서 두 번째에 있습니다.
그러나,이 기간 동안의 출산휴가 출산 전에해야 합을 초과하지 않습니다.
당신 남편이 근무한 기업에서 근로계약과 사회 보험의 보험료를 지불,그는 다섯 작업 일을 위해 당신을 낳습니다.
에 있는 경우를 받아야하는 로마 황제 또는 매우 조(아래에서 삼십 두 가지 주의 임신)전달,당신 남편이 떠날 수 있습니다 일곱 작업 일입니다.
그는 기타 회원으로 등록하는 것이 육아 휴직의 십 일 경우 쌍둥이를 낳거나 추가적인 세 가지 일에 대한 각 유아에서 두 번째에 있습니다.
는 경우 쌍둥이를 낳거나 더 유아,남편이 십사 작업입니다.
무엇이 있는 소정의 수준을 출산의 혜택을 누리실 수 있습니다.
할 수 있는 더 이상 출산 휴가 나가는 시간이 더 필요 한 후 복구하는 출산합니다. 에 따르면을 베트남에 관한 법률 사회보험,월 출산당과 동일한 월 평균 급여는,사회적 보험료를 기반으로,여섯 개월 전에 당신의 출산을 둡니다.
한편,관용에 대한 각각의 남의 일 같 월 출산당에 의해 나누어 - 일입니다.
는 경우에는 그가 지불되는 사회 보험료한,자신의 허용량 수준은 자신의 월 평균 급여에 달하는 사회보험의 보험료가 지불되었습니다. 출산 휴가를 십 일 또는 더 한 달에으로 간주된 기간 사회의 보험료를 지불합니다. 이 기간 동안,직원 및 고용주가 지불을 요하지 않는 사회보험 보험료.
는 경우에 당신의 건강을 온전히 복구에 대한 일을 다음과 출산 휴가를 요청할 수 있습니다 추가 남의 사다.
기간의 건강 회복을 위해 포함한 공휴일에는 신년 휴일과 주말입니다. 는 경우 이러한 기간을 지속하의 끝에서 일년 내년,그것은 계산에 대한 이해합니다. 의 수를 일의 건강 회복을 위해야 합 공동으로 결정 고용주에 의해 대중무역연합 집행위원회,구체적으로 당 수당을 위해 건강을 회복된 후 출산 휴가 동일한 서른 의 기본 연봉 수준입니다.
